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沙盘团体安全感建立阶段的特征及要求发表时间:2023-02-16 11:29 作者:功铭/鑫蕾 老师,我做了二次,感觉没效果? 我今天做了一场团体沙盘,好像他们讨论地不够深入? 这些问题都是新手沙盘团体带领者的困惑,其实这是对沙盘团体进程了解不够清晰,实践能力不足所致。 沙盘团体的开展是一个动态、复杂的变化过程。大多数沙盘团体都处在一种持续改变的状态中。而沙盘心理技术本身是一个无意识水平的工作模式,其每一个发展阶段的特征都比较明显且独特。特别是在建立安全感阶段,对于带领者来说更要有耐心。 沙盘心理技术的工作特点是针对无意识,无意识的工作更需要建立一个安全与受保护的空间,让沙盘团队成员尽快彼此融合与信任。因此,沙盘团体开始工作是团队成员建立安全感的阶段。沙盘团体带领者需要了解安全感建立阶段的任务,明确是哪些因素影响团体气氛的形成,从而巧妙地利用积极因素引导成员投入沙盘团体,为团体成员的改变与成长创造良好、适宜的团体环境。 沙盘团体安全感建立阶段的特征: 1、团体结构比较松散; 2、人与人互动表面化; 3、多种情绪混杂; 4、好奇与谨慎的游戏。 沙盘团体安全感建立阶段带领者的注意事项: 1、带领者要更包容心与耐心; 2、适时的重复目标与规则; 3、安全感建立及维护要贯穿始终; 4、带领者要有开放态度。 新书 具体操作请于6月末购买: 于晶、李鑫蕾、邵功铭著《团体沙盘心理技术:过程、策略与技巧》,化学工业出版社,2022.6
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